На главную
10 лет работы
(495) 796-29-59,
642-73-31
info@auditorija.ru


Компания «АУДИТОРИЯ» - надежность, проверенная временем!

Быстрый переход


У Вас отключен flash или javascript.

Оплата работы в ночное время

Главная >> Статьи >> Оплата работы в ночное время

Оплата работы в ночное время

Ответ:

В соответствии с абз. 2 ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время  минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554).

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Поскольку слесарю рассчитывается заработная плата исходя из тарифной ставки 5-го разряда, постольку и оплата за ночную и вечернюю работу также рассчитывается исходя из ставки слесаря 5-го разряда в проценте, утвержденным локальным нормативным документом (но не ниже установленного Правительством РФ и отраслевыми нормативными документами).

Помимо сказанного обращаем Ваше внимание на следующие моменты:

  1. Организация должна иметь документ, подтверждающий согласие работника на выполнение работ, отличных от указанных в трудовом договоре (например согласительная надпись на приказе).
  2. В штатном расписании организации должна существовать штатная единица слесаря 5-го разряда.
  3. У работника должна быть квалификация 5-го разряда. Если такой квалификации нет, то организация должна принять у слесаря квалификационный экзамен на 5-й разряд.
  4. Речь о доплате за ночные и вечерние работы может идти только в том случае, если в организации принята многосменная работа. Если многосменная работа не предусмотрена, то работа в вечерние и ночные часы является сверхурочной и требует соответствующего документального оформления.

Партнеры







Наши клиенты

logo1 logo2
logo3 logo4
logo5 logo6
logo7 logo8
logo9 logo10

Напишите нам

Хотите стать нашим партнером или клиентом - ПИШИТЕ НАМ!!!



© «Аудитория», 2002-2012 Rambler's Top100 © Студия «ДизайнАрт», 2011
Создание сайта, продвижение сайта